Coach de dirigeants et d'équipes · Formatrice en leadership

Réveiller l'énergie de vos leaders et de vos équipes

Coach business et bien-être. Pour les dirigeants, leurs équipes et les entrepreneurs qui veulent avancer sans s'épuiser.

Vue dans Les Échos · France 5 · Le Figaro · Smart TV

Delphine Tordjman, coach de dirigeants et formatrice en leadership à Paris
500+DIRIGEANTS ACCOMPAGNÉS

Ils m'ont fait confiance

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« Réussir sa carrière sans rater sa vie ». Le titre de mon dernier livre sur le leadership et la santé mentale au travail.

Trouver sa place, avancer en conscience, prendre soin de son énergie. Réussir en s'oubliant n'est pas une option.

Delphine Tordjman

Ce que vous vivez

Des managers à faire grandir, des équipes à relancer, un cap à retrouver.

Un manager fraîchement nommé qui doit trouver sa posture. Un comité de direction à souder. Une équipe qui sort d'une période intense et qui a besoin de souffle. Ou vous, entrepreneur, dont les journées débordent au point de brouiller les priorités.

20 ansd'expérience
500+dirigeants accompagnés
1 000+managers formés
6 livrespubliés
Pour les entreprises

Deux façons de faire grandir vos équipes.

Coaching

Coaching de dirigeants, de cadres et d'équipes

Un accompagnement individuel ou collectif pour ceux qui décident. Prise de poste, montée en responsabilité, alignement d'un comité de direction, cohésion d'équipe.

  • Coaching individuel de dirigeants et de cadres
  • Coaching d'équipe et de comité de direction
  • Sortie de crise, fusion, réorganisation
Formations & séminaires

Formations management et séminaires d'équipe

Faire grandir vos managers en compétences, et remettre vos équipes en énergie. Des formats d'une à trois journées, partout en France.

  • Formation management, leadership, feedback
  • Séminaires team building, énergie, engagement
  • Conseil RH, qualité de vie et relation au travail
Pour les entrepreneurs et les indépendants

Boostez votre business, retrouvez votre élan

Quand tout repose sur vos épaules, les priorités se brouillent et l'énergie file. Un accompagnement à la fois business et bien-être, deux versants qu'on trouve rarement chez la même personne. Clarifier votre cap, décider plus vite, et tenir la distance sans vous épuiser.

Le programme Boost ton Business se déroule sur trois mois, avec six rendez-vous alternant présentiel à Paris et visioconférence. Un premier échange découverte permet de vérifier que le format vous correspond.

Delphine Tordjman, coach business et longévité pour entrepreneurs
Delphine Tordjman animant un atelier énergie lors d'un séminaire d'entreprise

Atelier respiration et mise en mouvement lors d'un séminaire d'équipe.

Ce qui me distingue

Coach business et coach bien-être. Deux mondes rarement réunis.

Ancienne directrice en cabinet de conseil, sophrologue et professeure de yoga depuis 2009. Cette double culture permet de traiter un enjeu de leadership et un enjeu d'énergie dans la même intervention, sans changer d'interlocuteur ni multiplier les prestataires.

Avec les comités de direction et les équipes, le travail porte sur l'alignement, les priorités et la décision. Un pas de côté pour sortir du rythme quotidien, puis de la co-construction, afin que les arbitrages tiennent une fois de retour au bureau.

S'y ajoute une attention rare à ce qui se joue sous la surface. Écouter la musique du corps, reconnaître la beauté d'une émotion, nommer avec délicatesse ce qui vient d'être vécu. Jamais lourd, jamais hors sol, toujours dans le bon dosage entre business et lien humain.

Une émotion nommée avec justesse donne de l'élan.

Chroniques bien-être : sophrologie, méditation, gestion du stress

Chronique sophrologie anti-stress
Chronique pensée positive
Tournage d'une séance de yoga
Reportage France 2

Plus de 4,7 millions de vues cumulées sur ces contenus.

Comment ça se passe

Un cadre clair, du premier échange au bilan.

Rien d'improvisé. Chaque intervention suit un déroulé structuré, adapté ensuite à votre contexte et à vos contraintes.

1

Premier échange

Un appel pour comprendre votre contexte, vos enjeux et ce que vous attendez vraiment de cet accompagnement.

2

Proposition sur mesure

Un document écrit avec les objectifs, le déroulé, les modalités et le budget. Aucune surprise en cours de route.

3

Intervention

Séances, formation ou séminaire. Des mises en situation concrètes, et des actions applicables dès le lendemain.

4

Bilan et suivi

Une mesure des progrès au regard des objectifs de départ, et un point d'étape quelques semaines plus tard.

Portrait de Delphine Tordjman
Qui je suis

Le pragmatisme du business, la finesse de l'écoute.

Directrice en cabinet de conseil, à la tête d'équipes internationales pendant des années. Consultante en communication et en leadership depuis 2005, coach de dirigeants et d'équipes depuis 2019. Le quotidien d'un comité de direction, la pression des résultats et les jeux d'influence, je les ai vécus de l'intérieur.

S'y ajoute une expertise rare du corps et du mental, construite depuis 2009 en sophrologie et en yoga. Autrice de six ouvrages, dont deux références sur le feedback et la carrière.

Médias

Une voix sollicitée sur le management, la santé mentale et l'intelligence émotionnelle.

Delphine Tordjman sur le plateau de Smart @Work, BSmart TV Le feedback, tout un artSmart @Work · BSmart TV
Article de Delphine Tordjman dans Les Échos
Interview de Delphine Tordjman dans People at Work
Delphine Tordjman sur le plateau de BSmart TV
Delphine Tordjman citée dans Welcome to the Jungle

Les Échos · BSmart TV · France 5 · France 2 · Le Figaro · Le Parisien · People at Work · Welcome to the Jungle

Autrice publiée

Six ouvrages sur le leadership, l'énergie et le bien-être au travail.

Thèmes d'intervention

Ce pour quoi les entreprises font appel à moi.

En formation, en coaching, en séminaire ou en conseil, ces sujets reviennent le plus souvent.

Art du feedbackReconnaissance et engagementPrise de poste managériale Leadership et postureAlignement de comité de directionCohésion d'équipe Qualité de vie au travailConseil RH et relation au travailSanté mentale au travail Prévention de l'épuisementGestion du stress et des émotionsSommeil et énergie Bonheur au travailTeam buildingConduite du changement
Témoignages

Des entreprises, des dirigeants, des équipes.

Son approche structurée et humaine a installé un climat de confiance. Elle a permis au management de partager sa vision et l'ambition commune.
Gaëtan DugasVP Global Sales & Marketing, Physidia
Ce qui la distingue, c'est la richesse de son approche. Des apports conceptuels solides, tout en restant connectée aux réalités du quotidien.
Agathe DubrulleDirectrice du plan stratégique, Groupe La Poste
Nous avons fait appel à elle pour former nos collaborateurs au feedback. Son pragmatisme et sa maîtrise du sujet ont été particulièrement appréciés.
Julie ParantResponsable des Ressources Humaines
Elle sait concevoir et animer des formations et séminaires de leadership innovants et de grande qualité.
Élodie AsselinExecutive Advisor, Leadership & Culture
Elle m'a permis de trouver mon chemin dans le management en respectant mes valeurs. J'ai adoré son énergie positive.
Leslie LemaitreDirectrice d'agence, BRED
Il y a un avant et un après. J'ai appris que je pouvais être fort et apaisé, leader sans m'épuiser.
Jean-François GambottiDirigeant, MCTS
Questions fréquentes

Ce qu'on me demande le plus souvent.

Quels accompagnements proposez-vous aux entreprises ?

Coaching de dirigeants et de cadres, coaching d'équipes et de comités de direction, formations au management et au leadership, séminaires de team building autour de la reconnaissance, de l'engagement et de l'énergie.

Intervenez-vous partout en France ?

Les coachings individuels se déroulent à Paris ou en visioconférence. Les formations et les séminaires d'équipe se tiennent dans toute la France, dans vos locaux ou sur le lieu de séminaire de votre choix.

Combien de temps dure un accompagnement ?

Un parcours de coaching individuel compte en général six à huit séances réparties sur trois à six mois. Les formations se déroulent sur une à trois journées, les séminaires d'équipe sur un à trois jours selon les objectifs.

Comment se déroule un accompagnement ?

Un premier échange permet de cerner vos enjeux. Une proposition écrite suit, avec les objectifs, le déroulé et le budget. L'intervention se termine par un bilan au regard des objectifs de départ.

Quelles sont vos certifications ?

Coach certifiée RNCP et accréditée EMCC, sophrologue et professeure de yoga depuis 2009, praticienne en hypnose ericksonienne et en PNL, consultante en communication et leadership depuis 2005.

La lettre

Des clés concrètes sur le leadership et l'énergie des équipes.

Une fois par mois, un décryptage utile pour les dirigeants et les responsables ressources humaines. Ce que j'observe sur le terrain, des outils applicables, et rien d'autre.

Merci, votre inscription est enregistrée.

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Un envoi par mois, désinscription en un clic.

On en parle

Parlons de votre projet.

Une formation à organiser, une équipe à faire grandir, un coaching à mettre en place. Une réponse vous parvient sous 48 heures ouvrées.